Komedija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na tehnike i strategije koje se koriste za optimizaciju radnog okruženja kroz humor i zabavu. Komedija može igrati ključnu ulogu u smanjenju stresa, poboljšanju međuljudskih odnosa te jačanju timske kohezije. Korisna je u procesu obuke i razvoja, gdje se humor koristi za povećanje angažmana zaposlenika i olakšavanje usvajanja novih informacija. U okviru HR-a, komedija se može koristiti i za razbibrigu te jačanje kulture kompanije, što rezultira većim zadovoljstvom zaposlenika i smanjenim fluktuacijama. Efektivno korišćenje komedije može pomoći u stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje potiče kreativnost i inovativnost.
Tsuda Guild je jedinstvena grupa komičara predvođena tajanstvenom Diane Tsuda, poznatom po zanimljivim nastupima u popularnoj raznolikoj emisiji u Tokiju. Pridruživanje cehu uključuje tajanstven i rigorozan proces, s visokim očekivanjima…